40代の転職で退職時期はどう決める？
40代の退職時期は転職先の入社日から逆算し、引き継ぎや有給休暇、就業規則、賞与、退職金、社会保険を確認して、生活費と転職活動の期間も踏まえて無理のない日程を決めましょう。
厳選紹介
50代の転職で失業保険を受給する条件は？
50代でも失業保険は受給できますが、雇用保険の加入期間や求職活動などの条件が必要です。自己都合と会社都合で受給開始時期や給付日数が変わるため、離職理由や申請手順を確認しましょう。
40代の転職で社会保険に空白期間ができる場合の手続きや注意点は？
40代の転職で社会保険に空白ができたら、任意継続、国民健康保険、家族の扶養を保険料や扶養条件で比較し、国民年金や任意継続の申請期限、介護保険料も確認しましょう。